Organisatie

Beweging in jouw organisatie

Als organisatie sta je niet stil. Je kiest je pad in de dynamiek van ontwikkelingen om je heen en beweegt steeds naar een aantrekkelijk vergezicht. Soms kan het zijn dat dat beweging in je organisatie vraagt. Denk aan: meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid laag in de organisatie, resultaatgerichter werken, multidisciplinair werken, innovatie bevorderen, zelfsturend werken. Deze beweging maken is een uitdagend proces. Vaak start dit met een visie en strategie op de inhoud, gevolgd door een aanpassing van de interne structuur. Een cruciale stap is vervolgens het werken aan een bijpassende leiderschapsstijl, houding en gedrag van je mensen.

Laten we in contact komen

Nieuwsgierig naar hoe we bij diverse organisaties beweging brachten? Of behoefte om hier eens een organisatieboompje over op te zetten? Zoek ons gerust even op, we hebben lekkere koffie!

Laten we in contact komen