Organisatieontwikkeling

Wat een organisatie moet kunnen, verandert voortdurend. Langzaam of snel, onopgemerkt of heel duidelijk. Zeker is dat succesvolle organisaties over het vermogen beschikken mee te bewegen. Soms geleidelijk, soms rigoureus.

Visie en strategie, structuren en systemen, vormen net als cultuur en mensen belangrijke pijlers bij organisatieontwikkeling. Wij kennen die pijlers goed en specialiseerden ons in de laatste. Het zijn uiteindelijk de mensen die met elkaar een organisatie maken, een visie verwezenlijken en tevreden klanten, cliënten of burgers van dienst zijn. Vanuit die pijler van mensen en cultuur helpen we de organisatie te ontwikkelen met passende adviezen, programma’s en interventies, zonder de andere pijlers uit het oog te verliezen.

Voorbeeldvindplaats: traject 'Op weg naar regie' bij Woonwaard