Teamontwikkeling

Een team waarin je een goede sfeer combineert met resultaatgerichtheid, waarin je elkaars kwaliteiten en verschillen (h)erkent en er optimaal gebruik van weet te maken, waarin je elkaar aanspreekt en jezelf kunt zijn: dat zijn de best presterende teams. En de leukste om mee en in te werken.

Gezamenlijk gevoelde verantwoordelijkheid voor doelen en resultaten. Sterk in communicatie, naar collega’s, management en de organisatie. Energie om met elkaar aan de slag te zijn. In Plateau-dagen, en –programma’s kijk je naar jezelf en naar je teamleden, jullie rol en verantwoordelijkheid binnen het team en jullie invloed als individu en als team.

Tijdens trainingsdagen werken teamleden, manager en leidinggevende samen. Want een topteam heeft een betrokken leidinggevende – als voormens van een verbonden team. Soms zetten we de hiërarchie even op de bagagedrager. Of juist voorop de fiets. We accepteren feiten. Om zonder oordeel toe te werken van wat er is naar wat kan zijn.

Voorbeeldvindplaats: traject Managementontwikkeling bij Portaal Vastgoedontwikkeling